Individuele coaching

Door coaching breng ik medewerkers en leidinggevenden in beweging.

Coaching voor medewerkers

Sta jij voor een keuze in je loopbaan of wil je je verder ontwikkelen? Zoek je meer balans tussen werk en privé of twijfel je of deze baan nog bij je past? Wil je eigen regie nemen vanuit zelfvertrouwen en zelfreflectie? In onze coachingsessies leggen we een stevig fundament, zodat jij kan bouwen aan je verdere ontwikkeling. Je krijgt inzicht in jezelf, je drijfveren en talenten. Ik help je om een actieplan te maken en je doelen te bereiken.

Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw loopbaan- of ontwikkelvraag. Als we samen een klik hebben, maak ik een programma op maat inclusief een TMA assessment. Dit assessment geeft je snel inzicht in je drijfveren en talenten en laat je zien waar je energie van krijgt en wat je ontwikkelpotentieel is. Afgestemd op je vraag zet ik andere methodes in om je verder te helpen. Mijn coaching is doelgericht: ik bied de juiste begeleiding om snel(ler) je doelen te bereiken.

Coaching voor leidinggevenden

Leidinggevende zijn is geen titel, een mooie auto of meer salaris. Ik geloof dat leidinggeven een keuze is. De keuze om je medewerkers, je team en organisatie verder te ontwikkelen en beter te maken. Daarvoor moet je bereid zijn om kritisch naar jezelf te kijken. Wie wil jij zijn als leidinggevende? Welke impact heeft jouw gedrag op de ander? Wat wil jij toevoegen en wat hebben je medewerkers écht nodig om te groeien en resultaten te behalen? Door te sparren en te spiegelen help ik om je eigen, authentieke leiderschapsstijl te ontwikkelen.

Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we waar jouw behoeften liggen en wat jij verder zou willen ontwikkelen. Ik maak altijd een programma op maat waarin je een heldere opsomming krijgt van de doelen die je wilt bereiken, het aantal gesprekken en inzet van eventuele assessments.